Directeur du recrutement, Ingénierie

Recrutement Los Angeles, CA SF Bay Area, CA Vancouver, BC

Phoenix Labs est à la recherche d'un gestionnaire/directeur du recrutement expérimenté pour diriger le recrutement d'ingénieurs pour les jeux, la R&D et la technologie partagée en Amérique du Nord. Vous serez responsable du développement et de l'exécution d'une stratégie pour atteindre nos objectifs d'embauche, tout en dirigeant et en inspirant une équipe dédiée de recruteurs et de coordonnateurs en ingénierie.

En tant que leader de l'équipe de recrutement, vous aurez également la possibilité de contribuer à des programmes et projets plus larges/fondamentaux qui élèvent la fonction de recrutement. Phoenix Labs est un studio dynamique et inclusif, et nous sommes fiers de notre capacité à nous améliorer continuellement et à relever de nouveaux défis. Vous rejoindrez une équipe diversifiée comprenant des personnes dans plusieurs endroits et pays.

Responsabilités:

  • Maintenir et cultiver une dynamique d'équipe saine au sein de l'équipe de recrutement d'ingénieurs qui favorise la collaboration et le partage des connaissances au sein de l'équipe de recrutement élargie.
  • Examinez/évaluez régulièrement les contributions de votre équipe via des méthodes qualitatives/quantitatives.
  • Soutenez le succès des individus en fournissant des commentaires/coaching réguliers et en trouvant des opportunités qui les aident à grandir.
  • Développer et faire évoluer une stratégie de recrutement en partenariat avec les responsables du recrutement, de l'ingénierie et de la production, qui s'aligne sur nos valeurs/approche et atteint nos objectifs d'embauche.
  • Examinez et affinez les processus d'entretien et d'embauche qui favorisent une expérience positive des candidats tout en augmentant l'efficacité des recruteurs/responsables du recrutement.
  • Établir des partenariats stratégiques avec diverses organisations, conférences et/ou écoles qui renforcent notre lien avec la communauté des ingénieurs.
  • Contribuez aux initiatives de marque employeur et aidez à affiner notre proposition de valeur pour la communauté des ingénieurs du monde entier.
  • Être un partenaire d'opinion au sein des disciplines d'ingénierie pour les principaux dirigeants / parties prenantes.
  • Veiller à ce que l'équipe ait un niveau élevé d'intégrité et de précision des données dans nos divers outils de recrutement (Greenhouse, Gem, LinkedIn, BambooHR).
  • Création et analyse de rapports (standard et ad-hoc).
  • Évangéliser notre approche relationnelle du recrutement, tant en interne qu'en externe.

Obligatoire:

  • 7+ années d'expérience en recrutement dans l'industrie des jeux, de préférence dans des environnements à forte croissance et/ou dynamiques. 1 à 2 ans et plus d'expérience en gestion formelle/informelle des personnes.
  • Capacité démontrée à identifier et à résoudre des problèmes complexes, impliquant plusieurs parties prenantes, y compris à diriger des projets/programmes de la conception à la mise en œuvre.
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à suivre.
  • À l'aise de travailler avec l'ambiguïté et d'être autonome/entrepreneuriat.
  • Articulé et accessible, capable de travailler avec des équipes multidisciplinaires à tous les niveaux d'ancienneté.

Préféré:

  • Expérience antérieure à la tête d'une équipe qui prend en charge plusieurs équipes, projets ou sites simultanément.
  • Compréhension de la façon dont les jeux sont créés et de ce dont les différents domaines d'ingénierie du jeu sont responsables dans le cadre du processus de développement de jeux.
  • Bonne connaissance de l'écosystème mondial du jeu et du paysage des talents d'ingénierie.
  • Connaissance pratique de Greenhouse et/ou Gem. Bonne compréhension d'Excel/Google Sheets (créer des tableaux croisés dynamiques, comment analyser et interpréter les données).

Qui sommes-nous:

Phoenix Labs est une société multinationale de jeux vidéo avec la connexion en son cœur. Dauntless, notre titre phare, a été le tout premier jeu à être lancé avec un crossplay complet et une progression croisée, et nous travaillons déjà sur plusieurs nouveaux projets et façons de rassembler les gens.

Dans nos studios, l'histoire est la même. Notre travail d'équipe, notre transparence et notre optimisme nous permettent de rester concentrés sur ce qui compte, et nous travaillons dur pour tenir notre promesse centrale que les gens sont la fin, pas les moyens.

Phoenix Labs a son siège social à Vancouver, en Colombie-Britannique, et des studios à Montréal, Los Angeles et San Mateo. Nous sommes soutenus par Garena, notre partenaire de longue date en Asie du Sud-Est.

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